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包含,多样性,公平,可访问性

INCLUSION, DIVERSITY, EQUITY, & ACCESSIBILITY (IDEA) COMMITTEE

该 任务 of the 惠特尼实验室's Inclusion, Diversity, Equity, & Accessibility (IDEA) Committee is to foster policies and practices that promote a diverse, positive, welcoming, and supportive environment free of discrimination and harassment for students, faculty, researchers, staff, and visitors along all axes of diversity including, but not limited to, race, ethnicity, gender, language, sexuality, culture, religion, mental and physical ability, class, immigration status, and the intersections1 这些身份。

惠特尼实验室致力于:
  •  履行其视野和使命的多样性,公平,包容性,可访问性和公平性
  •  提供欢迎,包容性和支持性气候
  •  吸引,留下,支持和推进各种学生的身体,劳动力和领导
  •  提供惠特尼社区所有成员的多样性,公平,包容性和可达性的各个方面的经常研讨会和专业发展
  •  邀请多种研讨会发言者和访问研究人员
  •  教育和培训未来的生命科学领导层,既多样化,致力于促进和支持多样性,公平,包容性和可访问性的终身使命
  • 保持责任,透明度和紧迫性,以促进多样性,公平,包容性和可访问性。这包括每年定义目标和指标并根据前几年的目标和指标评估性能
  • 持续自我批评和炼制我们的意识形态和方法,以最大限度地提高政策促进多样性,公平,包容性和可访问性
年度目标和评估
资源
当前的想法委员会成员

电子邮件委员会

报告网点

      用于报告与包含,多样性,公平和/或可访问性相关的问题/建议/疑虑:

1 由KimberléCrenshaw(映射边缘:交叉口,身份政治和暴力对抗颜色的妇女。 1990年DOI:10.2307 / 1229039)和Patricia Hill Collins(黑色女权主义思想的社会建设。 (1989年DOI:10.1086 / 494543)和其他妇女的颜色女性主义者,包括Jennifer Nash,Maria Stewart,Sojourner Truth,Gloria e。 Anzaldúa,和Combahee River集体。
2 如kendi ix所描述的第14章 如何成为防空袭主义者。 (2019年ISBN:9780525509288)